當(dāng)今，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的原理，老板的做法是對的?？墒怯刑嗟膯T工就是不講道理，因為他們根本不想對企業(yè)負(fù)責(zé)，所以導(dǎo)致老板不敢用。因為老板是需要對客戶的結(jié)果負(fù)責(zé)任。如果客戶對結(jié)果不滿意，他們是可以拒絕付款?？墒?，員工可以對結(jié)果不負(fù)責(zé)任，卻找老板要工資。
如果企業(yè)招聘一群不負(fù)責(zé)任的員工，那么不僅企業(yè)不會發(fā)展，甚至?xí)峡迤髽I(yè)，所以老板寧可缺人也不敢隨便招人。這就是現(xiàn)在一邊用工荒，一邊求職難的原因。因為老板和員工思想不一樣，他們必須對客戶負(fù)責(zé)任，否則企業(yè)無法生存。