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人力資源主管，正式入職交五險，一年后交住房公積金，單休
負責公司的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。
1.負責公司人力資源規(guī)劃的具體實施。
2.工作職責：
1.負責公司人力資源計劃的具體實施；
2.根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；
3.負責公司的薪酬管理；
4.負責公司勞資人事在政府機關和相關部門的銜接，負責編制對外統(tǒng)計報表；
5.負責人事關系員工和營銷總部員工的社會保險、住房公積金和人事關系管理工作；
6.負責辦理公司員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)；
7.負責考核結(jié)果的統(tǒng)計、備案；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.本科及以上，人力資源管理或管理類專業(yè)；
2.兩年及以上工作經(jīng)驗；
3.具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運用人事辦公軟件，
了解基本財務知識，具有行政管理能力；
4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、親和力
以及嫻熟的人力資源工作處理技巧；
5.良好的策劃能力，優(yōu)秀的組織能力和創(chuàng)新能力
6.有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。