1、建立人力資源體系,包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、晉升渠道以及激勵政策,并組織落實(shí)。
2、建立公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身造血能力。
3、各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、政策落地。
4、監(jiān)督日??记凇⒓影嗟葐T工日常管理。核算工資,負(fù)責(zé)企業(yè)社保月度申報(bào)以及年審。
5、員工人事檔案完善,員工相關(guān)證件的辦理。