公司信息
一、 工作內(nèi)容
1、 邀請(qǐng)修配廠入駐平臺(tái)：由鞍山地區(qū)開(kāi)始向周邊擴(kuò)散
2、 協(xié)助平臺(tái)服務(wù)商開(kāi)發(fā)修配廠：協(xié)助外地全國(guó)平臺(tái)服務(wù)商開(kāi)發(fā)修配廠
3、 業(yè)務(wù)人員三年時(shí)間開(kāi)發(fā)完全國(guó)地區(qū)后，業(yè)務(wù)人員晉升為分管區(qū)域的經(jīng)理。每人責(zé)任三至四個(gè)省的服務(wù)商全面運(yùn)營(yíng)監(jiān)管工作。基本工資5000元，出差食宿費(fèi)180元/天，傭金按所管理的省份每年總銷(xiāo)售額提升額度的0.5%獎(jiǎng)勵(lì)。
二、 薪酬計(jì)算
1、 崗前培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)期為一周，薪酬為：無(wú)
2、 試用期：崗前培訓(xùn)后為試用期，薪酬為：基本工資2400元 業(yè)務(wù)提成
3、 轉(zhuǎn)正：2個(gè)月內(nèi)開(kāi)發(fā)修配廠超過(guò)20家，薪酬為：基本工資3000元 業(yè)務(wù)提成
4、 月開(kāi)發(fā)修配廠超過(guò)15家，薪酬為：基本工資4000元 業(yè)務(wù)提成
5、 月開(kāi)發(fā)修配廠超過(guò)20家，薪酬為：基本工資5000元 業(yè)務(wù)提成
6、 提成標(biāo)準(zhǔn)：開(kāi)發(fā)的修配廠首批進(jìn)貨的4%，首次進(jìn)貨2000元起。
7、 工資發(fā)放：工資發(fā)放時(shí)間為次月20日，由公司打卡到員工賬戶(hù)。
三、 福利待遇
1、 五險(xiǎn)：轉(zhuǎn)正后工作滿(mǎn)6個(gè)月。
2、 住房公積金：轉(zhuǎn)正后工作滿(mǎn)1年，且級(jí)別為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3、 單休：每周日休息，如遇出差則串休。
4、 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)200元，全勤獎(jiǎng)600元。（試用期內(nèi)無(wú)滿(mǎn)勤和全勤獎(jiǎng)勵(lì)）
5、 出差補(bǔ)助：?jiǎn)稳瘴绮?0元/人，多日120元/天。
6、 配車(chē)：公司配車(chē)（2人一組），車(chē)輛形式正常費(fèi)用由公司核銷(xiāo)，因駕駛車(chē)輛違章由違章駕駛?cè)酥Ц哆`章費(fèi)用并扣分。
7、 服裝：轉(zhuǎn)正后公司發(fā)放高檔西裝，費(fèi)用從當(dāng)月工資內(nèi)扣除，工作滿(mǎn)半年，返還服裝費(fèi)。
四、 晉升機(jī)制
業(yè)務(wù)員——》業(yè)務(wù)部經(jīng)理——》副總經(jīng)理——》總經(jīng)理——》股東
