近日，我省印發(fā)了《遼寧省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度實施方案》的通知，提出今年底前，實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，均衡省內各地基金負擔，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

全省統(tǒng)一執(zhí)行國家和省出臺的養(yǎng)老保險政策，各市、縣（市、區(qū)）不得自行出臺養(yǎng)老保險政策。

參保范圍

用人單位及其職工應當參加養(yǎng)老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險，其參保繳費不附加戶籍限制。

繳費比例

養(yǎng)老保險單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%。無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

繳費基數(shù)和繳費工資口徑

職工個人以上年度本人月平均工資為繳費基數(shù)，職工個人繳費基數(shù)之和為單位繳費基數(shù)。統(tǒng)一使用全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定個人繳費基數(shù)上下限。

職工個人繳費基數(shù)最低為全口徑平均工資的60%，最高為全口徑平均工資的300%。參保的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可在全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數(shù)中自愿選擇繳費。

待遇計發(fā)和調整

統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，規(guī)范待遇項目和標準，待遇計發(fā)參數(shù)按照全口徑平均工資確定。制定基本養(yǎng)老金計發(fā)過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接?；攫B(yǎng)老金調整按照國家的統(tǒng)一部署組織實施。完善基本養(yǎng)老金調整辦法，體現(xiàn)多繳多得的激勵機制。

統(tǒng)一基金收支管理，從2020年7月1日起，養(yǎng)老保險基金由省級統(tǒng)一集中管理，實行“收支兩條線”全額繳撥，省級統(tǒng)收統(tǒng)支。各地要嚴格執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險待遇政策和待遇支付項目，不得將統(tǒng)籌外項目納入養(yǎng)老保險基金支付范圍，對違規(guī)列入基金發(fā)放的項目和人員，必須予以清理糾正。社保經(jīng)辦機構代發(fā)的項目要單獨立戶建賬，將資金足額撥付到位，不得擠占挪用養(yǎng)老保險基金。