一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)編制公司月度人力資源工作計劃，組織公司各部門、各門店月度工作計劃的擬定和工作總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)編制公司的人員招聘計劃，負(fù)責(zé)公司總部人員的招聘管理和各門店招聘體系的搭建。
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)和日常培訓(xùn)的組織、實施與評估。
5.負(fù)責(zé)公司各部門、門店考核體系的設(shè)計和日常的考核監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計與日常管理，按時完成薪酬核算。
7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)和企業(yè)文化建設(shè)等工作。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作任務(wù)。
二、任職條件
1.必備條件
1）  會人力資源規(guī)劃和目標(biāo)管理；
2）  會招聘體系的設(shè)計與實施；
3）  會培訓(xùn)體系的設(shè)計與實施監(jiān)督；
4）  會考核體系的設(shè)計與實施監(jiān)督；
5）  會薪酬體系的設(shè)計與實施；
6）  會員工關(guān)系的管理與日常監(jiān)督。
2.必備能力
1）統(tǒng)籌能力（領(lǐng)導(dǎo)力）；
2）協(xié)調(diào)溝通能力；
3）組織管理能力；
4）語言和文字表達(dá)能力；
5）風(fēng)險控制能力；
6）學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
三 、其他要求
男女不限，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)。8年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管以上或1年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗，有大中型公司（不少于1500人）人力資源管理經(jīng)驗。身體健康，無不良嗜好
工作時間:  月休2天，早8晚4
工作環(huán)境好，不壓工資，基本工資＋滿勤＋飯補
工作地點：海城市西柳鎮(zhèn)宏基工業(yè)城（總部有通勤車）

員工福利：員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)    公司入職滿一年員工參與分紅   員工生日禮品等
本公司誠招為人勤奮、踏實、好學(xué)、愛崗敬業(yè)，有一定工作經(jīng)驗的員工，歡迎有夢想的你加入我們的團(tuán)隊，共同實現(xiàn)夢想！