1、建立人力資源體系，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、晉升渠道以及激勵(lì)政策，并組織落實(shí)。

2、建立公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身造血能力。

3、各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、政策落地。

4、監(jiān)督日常考勤、加班等員工日常管理。核算工資，負(fù)責(zé)企業(yè)社保月度申報(bào)以及年審。

5、員工人事檔案完善，員工相關(guān)證件的辦理。